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在現有迅速改變的市場環境下,標準化和專業化不再足以控制其問題的差異。公司中的每個成員的角色變換迫切需要與社會變化的需求同步。但是,在信息技術高速發展與應用的今天,其市場的變化,沒有人能預期其將來的確切發展方向,也沒有人能保證在接下來的5年中自己不會落后。處理這個問題的一種方法我們稱其為"1+1>11",其核心概念就是學習與自我進步與"軟性"競爭。

學習與自我進步
營造一個信息共享的環境,使員工與企業共同學習與自我進步,在競爭激烈的市場中求生存與發展:最大的滿足客戶的需求。

"軟性"競爭
員工在企業內部進行競爭,最大化的挖掘員工潛力, 充分發揮團隊協作精神,使企業更具有競爭力。

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